A Câmara de Leiria vai, no próximo ano, contratar 131 trabalhadores para “praticamente todas as áreas” de funcionamento do município. O anúncio foi feito esta terça-feira, pelo presidente da Autarquia, durante a discussão e aprovação do orçamento da Câmara para 2019.
Raul Castro adiantou que, no início do novo ano, serão abertos concursos para preencher muitas das vagas do quadro de pessoal que não se encontram ocupadas. De acordo com dados facultados ao JORNAL DE LEIRIA, o Município tem, actualmente, 632 funcionários, sendo que o quadro prevê 818.
“Estamos bem longe de outros tempos. As competências têm vindo a aumentar e vamos ter muitas mais. Por outro lado, têm saído muitas pessoas, não só por questões de aposentação. Este é um processo dinâmico”, afirmou o presidente da Câmara, durante a reunião de executivo.
Em declarações ao JORNAL DE LEIRIA, Raul Castro frisou que a carência de pessoal no Município “é transversal a todas as áreas”. “Temos falta de técnicos superiores, como juristas. Precisamos também de reforçar o sector dos recursos humanos. Mas esta é uma lacuna que afecta quase todos os sectores”, refere o autarca, sublinhando que a diferença entre o quadro de pessoal e o número de lugares ocupados “é abismal”[186 funcionários].
[LER_MAIS] Em 2009, de acordo com dados disponíveis no Portal Autárquico, a Câmara de Leiria tinha 768 trabalhadores, número que foi sendo reduzido, sobretudo a partir de 2011, com a entrada da troika que impôs a obrigação de os municípios portugueses reduzirem o número de funcionários.
No caso de Leiria, nos últimos nove anos, houve uma diminuição de cerca de 20%, com o valor mais baixo a ser atingindo este ano (632). Em 2015, o Município voltou, à semelhança do que aconteceu com outras 73 autarquias do País, a poder contratar por os gastos com pessoal estarem abaixo do limite de 35% das receitas.
“Precisamos de voltar a contratar, para compensar a redução que sofremos nos últimos anos”, reforça Raul Castro, adiantando que com a transferência de competências na área da educação, que está a ser negociada entre o Governo e os municípios, é expectável que a Câmara de Leiria passe a ter “mais de mil funcionários”.
Orçamento à espera do saldo de gerência
O aumento do número de funcionários já está reflectido no orçamento da Câmara para o próximo ano, que prevê um aumento da despesa corrente em cerca de dois milhões de euros.
Aprovado com os votos contra do PSD, o orçamento totaliza 80,5 milhões de euros (mais 800 mil do que o de 2018), ficando, contudo, muito dependente da introdução do saldo de gerência deste ano, que, segundo o presidente da Câmara, deverá rondar os 45 milhões de euros, devido à transição de vários projectos e obras que não arrancaram este ano, como estava previsto. É o caso, por exemplo, da Loja do Cidadão ou das obras no castelo.
Reconhecendo que, sem o saldo de gerência, a leitura dos documentos previsionais não é a mais adequada, os vereadores do PSD voltaram a criticar as verbas reduzidas para a instalação de parques empresariais nas freguesias e para a praia do Pedrógão, assim como a insistência no projecto do centro de actividades municipal, com as quatro valências previstas: desporto, espectáculos, exposições e feiras temáticas.
“Leiria precisa de um multiusos, mas não deste”, reafirmou Fernando Costa, que lamentou que o orçamento “privilegie claramente as despesas correntes e reduza substancialmente as de capital”.
Em resposta, Raul Castro assegurou que essa situação será alterada, em Fevereiro, com a introdução do saldo de gerência que permitirá reforçar as verbas para investimento, sendo que “a totalidade das despesas correntes já está incluída” no orçamento agora aprovado.
